⚖️ Aposentadoria por Idade

Benefício devido ao segurado que atinge a idade mínima exigida, aliada ao tempo mínimo de contribuição. Realizamos a análise completa do histórico contributivo para verificar o direito e identificar a forma mais vantajosa de concessão. Cada caso é avaliado de forma individual, considerando possíveis períodos não registrados.

⚖️ Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Após a reforma, essa modalidade passou a ser concedida por meio de regras de transição. Realizamos análise detalhada do histórico do segurado para enquadramento na melhor regra, incluindo reconhecimento de períodos não registrados, tempo rural, tempo no serviço militar e outras possibilidades que podem aumentar o tempo de contribuição.

⚖️ Pedágio de 50%

Regra de transição destinada a quem estava próximo de se aposentar em 2019, sem exigência de idade mínima. Exige o cumprimento de um acréscimo de 50% sobre o tempo que faltava para atingir o tempo mínimo de contribuição. Avaliamos estratégias para enquadramento, incluindo períodos não averbados e outras formas de complementação de tempo.

⚖️ Pedágio de 100%

Regra que exige idade mínima (57 anos para mulher e 60 para homem) e o cumprimento do dobro do tempo que faltava em 2019. Como vantagem, não aplica o redutor de 60% da média, podendo resultar em benefício mais elevado. Indicada para quem busca uma aposentadoria com melhor valor final.

⚖️ Regra dos Pontos

Nessa regra, soma-se a idade com o tempo de contribuição, devendo atingir a pontuação mínima exigida no ano. A pontuação aumenta progressivamente, exigindo análise atualizada para verificar o momento ideal da aposentadoria. Realizamos o cálculo para identificar a melhor estratégia de enquadramento.

⚖️ Idade Mínima Progressiva

Regra de transição que exige o cumprimento simultâneo de tempo mínimo de contribuição e idade mínima, que aumenta gradualmente ao longo dos anos. Destinada a quem já contribuía antes da reforma de 2019, pode ser uma alternativa vantajosa dependendo do histórico do segurado. Avaliamos o melhor momento para o requerimento do benefício.

⚖️ Aposentadoria por Invalidez

Devida ao segurado que se encontra permanentemente incapaz para o trabalho, sem possibilidade de reabilitação. Exige comprovação por perícia médica e manutenção da qualidade de segurado. Atuamos para garantir o reconhecimento do direito, inclusive em casos de negativa administrativa.

⚖️ Auxílio por Incapacidade Temporária (Auxílio-doença)

Benefício destinado ao segurado temporariamente incapaz para o trabalho por motivo de doença ou acidente. Exige, em regra, carência mínima, salvo exceções previstas em lei. Realizamos a análise do caso e orientamos quanto à documentação necessária para concessão.

⚖️ Auxílio-acidente

Benefício indenizatório pago ao segurado que, após consolidação de lesão, permanece com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho. Não exige carência e pode ser recebido juntamente com o trabalho. Atuamos na comprovação do direito e na revisão de negativas.

⚖️ BPC/LOAS

Benefício assistencial destinado a idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social. Não exige contribuição ao INSS, mas depende da comprovação de baixa renda familiar. Realizamos a análise socioeconômica e jurídica para viabilizar o acesso ao benefício.

⚖️ Benefício devido aos dependentes do segurado do INSS em caso de falecimento, garantindo proteção financeira à família. Exige a comprovação da qualidade de segurado do falecido e da condição de dependente. Atuamos na análise dos requisitos, organização da documentação e defesa do direito, inclusive em casos de negativa administrativa.

📊Planejamento previdenciário

Realizamos planejamento previdenciário estratégico, identificando oportunidades para antecipar a aposentadoria e maximizar o valor do benefício. Analisamos tempo rural, serviço militar, projeção do aviso prévio e a averbação de vínculos não registrados no CNIS, garantindo o aproveitamento integral do tempo de contribuição.